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Mindshift for People - Companies - Public
Ready for a change of perspective?
The issue of disability thought differently by and with Karen Schallert, former HR manager with a physical disability.
Executive with a physical handicap -
your dream?
Erfolg fährt Rollstuhl – meine Karriere beweist es.
Ob du selbst mit einer Behinderung lebst oder Menschen mit Behinderung für dein Unternehmen gewinnen willst – deine Herausforderungen packen wir gemeinsam an. Mit Fachwissen und jeder Menge Herz. Ich nehme mir die Zeit, dich als Mensch, dein Business und deine Ziele wirklich zu verstehen und gemeinsam mit dir effektive Lösungen zu erarbeiten. Profitiere von meiner langjährigen Expertise als Personalleiterin, meinem Know-how als Betroffene und meiner großen Leidenschaft für das Thema Behinderung in der Arbeitswelt.
options for action
Für Unternehmen
The issue of disability brings up the rear in the diversity debate.
Employees with disabilities often feel like a burden.
People with disabilities enrich our companies.
Menschen mit Behinderung
für dein Unternehmen gewinnen
Most people only become ill in the course of their working lives.
The issue of disability is associated with many prejudices.
Für Einzelpersonen
1:1 Karriere-Coaching
Richtung Traumjob
Deine Selbstständigkeit zielgerichtet aufbauen
Vorbild für andere Unter-
nehmen werden
Unternehmen für dich und
deine Fähigkeiten begeistern
Einladungen zu Bewerbungsgesprächen
Emotionale Annäherung an
das Thema
"1. German Corporate Diversity Summit” by the FAZ Institute on July 5, 2022
Managing diversity in a modern way.
How diversity increases entrepreneurial success.
"Diversity" - or variety - is no longer just a buzzword. It has become the driver of transformation and offers new opportunities to be successful in the modern world.
options for action
Als Unternehmen
Du kannst Menschen mit Behinderung nicht für dein Unternehmen gewinnen.
Wie gelingt es?
Die meisten Menschen erkranken erst im Laufe ihres Arbeitslebens.
Was tun, wenn der Fall eintritt?
Eine emotionale Annäherung an das Thema kostet Überwindung.
Wie geht es trotzdem?
Neue Teammitglieder gesucht. Führungskräfte haben Bedenken.
Was kannst du tun?
Eine Verankerung des Themas ist schwierig.
Wie gehst du das an?
Arbeitnehmer*innen mit Behinderung fühlen sich oft als Belastung.
Was kannst du tun?
Als Einzelperson
Du kämpfst mit Vorurteilen, die mit deiner Behinderung verbunden werden.
Wie kannst du diese überwinden?
Du fühlst dich in deinem Job unterfordert und strebt nach dem nächsten Karriereschritt.
Wie gehst du vor?
Dein Mindset hindert dich daran, eine Führungsposition anzustreben.
Wie kannst du es verändern?
Du bist erkrankt und bisher weiß keiner davon.
Wie kommuniziert du es?
Mit Behinderung in eine Führungsposition zu gelangen ist schwierig.
Wie gelingt es trotzdem?
Eine emotionale Annäherung an das Thema kostet Überwindung.
Wie geht es trotzdem?
Das sagen Andere in der Zusammenarbeit mit mir.
options for action
Als Unternehmen
Beratung
Ich berate dich und dein Unternehmen zum Thema Disability. Themen wie das Inklusionsteam, die Inklusions- strategie und ein barrierefreies Recruiting sind meine Stecken- pferde.
Beratung (HR-Abteilung)
Workshops
Ich mache einen Workshop mit deinem ganzen Team oder den Führungskräften. Wir legen vorab Schwerpunkte fest und stimmen den Workshop auf die Bedürfnisse deines Unternehmens ab.
Workshops
Keynotes
Ich halte einen Vortrag zum Thema Disability – mit einem Fokus, der zu dir und deinem Unternehmen passt. Provokant: „Menschen mit Behinderung sind die besseren Führungskräfte!“ bis hin zu: „Tricks und Tipps zum barrierefreien Recruiting“.
Keynotes
Karriere-Gruppencoachings
Ich mache deine Mitarbeiter:innen fit für die nächste Karrierestufe. Dafür halte ich ein Gruppencoaching für 4-8 Teilnehmer*innen mit Behinderung aus deinem Unternehmen.
Karriere-Gruppencoaching
Als Einzelperson
1:1 Karriere-Coaching
Gemeinsam analysieren wir deinen bisherigen Karriereweg und mögliche Karriereschritte, identifizieren Potenziale aufgrund deiner Behinderung und erarbeiten eine Kommunikationsstrategie mit Vorgesetzten/ Kolleg*innen.
Workshops
Gemeinsam entwickeln wir Workshops, die du als Führungskraft mit deinen Mitarbeiter*innen durchführen kannst.
Supervision
Ich begleite dich auf deinem Weg als Führungskraft und stehe dir für Herausforderungen zur Seite. Gemeinsam entwickeln wir deinen Führungsstil, planen die nächsten Schritte und räumen Herausforderungen aus dem Weg
Das Wissen, das du brauchst? Ich habe es. Und vermittle es dir in unserer Zusammenarbeit.
Als ehemalige Personalleiterin, Coachin, Mentorin, Speakerin und Wirtschaftsmediatorin mit körperlichem Handicap weiß ich, wovon ich spreche. Profitiere von meiner langjährigen Expertise, meinem Know-how und meiner großen Leidenschaft, das scheinbar Unmögliche möglich zu machen.
Hier noch einmal auf einen Blick, was ich mitbringe:
🎯 Führungskraft & Personalleiterin mit über 14 Jahren Erfahrung bei Deutsche Post DHL Group, McKinsey & Company und TGE Marine Gas Engineering GmbH
🎤 Speakerin bei den großen Diversity-Konferenzen, z.B. der Charta der Vielfalt, F.A.Z-Institut, COCON
👉 Mentorin/Personal Coachin/Supervisorin bei MentorMe und dem Hildegardis-Verein
🚀 Auszeichnung „Mentorin des Jahres 2020“ durch die Deutsche Gesellschaft für Mentoring
🏅Auszeichnung des STRIVE Magazines im April 2022: 10 Top Female Business Influencer Deutschlands mit dem Schwerpunkt „Diversity“
🎯Preisträgerin des Impact of Diversity Awards in der Kategorie „Most Influential Woman 2023“.
options for action
Wir starten unsere Zusammenarbeit. Das bedeutet …
Du behältst lieber den Status Quo bei. Das bedeutet …
Du wirst zum Diversity-Vorbild für andere.
Du machst in kurzer Zeit echte Fortschritte.
Du entwickelst dein volles Potenzial.
Du profitierst von echter Expertise & meinem Netzwerk..
Du verlierst hochqualifizierte Mitarbeiter*innen.
Diversity als Einmal-Aktionen.
Du verschenkst deinen Wettbewerbsvorteil.
Du entwickelst dich nicht weiter und trittst auf der Stelle.
